Eliminan la cursada por año y se pasa a un formato de acreditación por materias, a la vez que las asignaturas que fueron aprobadas no deberán ser recursadas. Conocé el nuevo sistema.
Se trata de un 6% con el sueldo de mayo (a cobrar en junio) y del 4% con los haberes de julio (a percibir en agosto).
El referente de SUTEBA se refirió así al acuerdo paritario al que arribaron este martes con la gestión de María Eugenia Vidal. "En la medida que el Gobierno cumpla con el acuerdo, no tendría que haber un conflicto, exceptuando el día 30 de abril que es un paro general", dijo.
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