Conflicto municipal: "El Ejecutivo local tiene funcionarios desleales"
Así lo afirmó el secretario adjunto del STM con respecto a la disputa paritaria que atraviesa el sector.
Así lo afirmó el secretario adjunto del STM con respecto a la disputa paritaria que atraviesa el sector.
El vocero del Sindicato de Trabajadores Municipales, Nicolás Lozzi, contó que hubo una nueva reunión con funcionarios, pero no tuvieron respuesta.
El Gobierno provincial les ofreció un 8% desdoblado en dos meses. Además se prevé la aplicación de la cláusula de monitoreo en la primera quincena de noviembre.
El incremento se aplicará en dos tramos: 5% en marzo y 2,5% en abril. Incluye una bonificación de $28.700 para compensar la pérdida del FONID.
En la sede del gremio SIMAPE, se formalizó -el acuerdo paritario entre los gremios que representan al personal embarcado y las Cámaras empresariales firmantes de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) para los buques fresqueros de altura.
El titular de UTHGRA a nivel local, Pablo Santín, reconoció que se comienza a sentir “un goteo despacito” de despidos en un sector no tuvo muchos despidos hasta el momento.
Yaguar, Vital, Caromar, Maxiconsumo y Makro son algunas de las firmas infraccionadas por cifras millonarias.
La medida fue resuelta en asamblea extraordinaria y combina demandas nacionales con reclamos locales sin resolver.
El incremento salarial será del 5%, distribuido en dos tramos de 2,5% cada uno. Señalaron que además de lo salarial las negociaciones incluyeron aspectos laborales.
Se trata de un aumento salarial del 7,5% en seis meses, junto con tres sumas fijas de $25.000 y otras tres de $20.000. Desde ATE confirmaron que analizan un plan de lucha.
El acuerdo prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo alcanzará los $1.123.000.
Hasta hoy a las 19 tienen tiempo los afiliados al gremio de dar su opinión. En la sede de calle Moreno se reciben también las votaciones presenciales.