"La Municipalidad no anda porque el Intendente no se sienta a negociar una paritaria"
Así lo sentenciaron desde el STM en el marco de una nueva jornada de conflicto entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo.
Así lo sentenciaron desde el STM en el marco de una nueva jornada de conflicto entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo.
El STM llevó adelante la primera noche de acampe en el Hall en el Palacio. Y con una nueva medida de retención de tareas en todas las dependencia y afirmó que endurecerá las medidas. Se espera con expectativa la palabra del Intendente.
Lo dijo José Luis Rocha, titular de la central de trabajadores a nivel local, desde el Hall del Palacio Comunal donde los trabajadores realizan desde hace once días una vigilia.
Se trataba de un aumento en noviembre del 2,7% y en diciembre de acuerdo a la inflación del mes anterior. Sin embargo, desde el gremio entienden que primero necesitan “estar por encima de la inflación por unos cuantos meses”.
El acuerdo fue anunciado por el SMT. Destacaron además que se logró la promoción de 1000 trabajadores y que el convenio "cumple y supera" las expectativas.
Piden una recomposición salarial mayor al 10% ofrecido en un contexto inflacionario superior al 50% en los últimos meses.
El Ministerio de Trabajo funcionó como mediador. En los próximos días presentarán una propuesta de recomposición salarial.
El jefe comunal encabezó una conferencia de prensa luego de una reunión con su Gabinete de gestión, confirmó que adherirá al RIGI y justificó que no hay más dinero que el ofrecido al sindicato de Municipales.
Además de ratificar la vigilia en el Municipio y la retención parcial de servicios, añadieron una lista con once nuevas medidas. Entre ellas, les deberán dar los medios de transporte necesarios, ya que no usarán vehículos particulares.
El gremio municipal de General Pueyrredon solicitó la nulidad de decretos que designaron a una exfuncionaria política en cargos de planta permanente y jerárquicos dentro del Ente Municipal de Turismo y Cultura (EMTURyC), al considerar que se vulneraron los concursos obligatorios y el régimen de carrera administrativa.
Así lo indicaron las principales autoridades del gremio ante los dichos del Ejecutivo local, en pleno conflicto paritario.
Desde el Ejecutivo local dejaron trascender que hubo áreas con un fuerte acatamiento como el EMVIAL y otras donde casi todo el personal concurrió a trabajar. De todos modos, a los que "pegaron el faltazo" se les descontará el día de trabajo.